领导及管理训练

领导者应该有一个清晰的战略愿景, 并且能够让他们的团队参与战略思考，而不是严格地专注于日常运营. 他们必须清楚地知道团队中每个成员的想法和工作方式, 他们也可以利用个人优势来实现集体目标. 领导者必须有洞察力地评估跟踪, 除了简单的数据轨迹, 并且会挑战数据的准确性和有效性. 他们能适应领导层不断变化的要求, 自信地了解内部和外部影响如何塑造AG真人平台作为领导者的角色. 领导者应选择相关研究(包括法定指导)并将其纳入自己的方法, 并确保他们的团队也这样做. 他们意识到，领导者的角色从来都不是固定的——相反，它可以而且必须不断变化和适应. 这位领袖试图打破牧歌会两大支柱之间的障碍, AG真人网站与个人发展, 要知道成功的领导是这三者的混合体. 在所有这些领域, 领导者锻炼情商和领导能力，以获得员工和学生的“认可”, 确保持续改善，造福所有人.

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关于项目

该AG真人网站旨在减少“行动偏见”的专业发展路线，而是在持续的学习周期中以更反思和协作的方法为基础, 行动与反思. 通过在各个层面合作，提高领导能力和管理技能, 跨越信托, AG真人平台将分享经验，并对现有的制度和程序进行反思，以改善AG真人平台自己的做法和现有的结构.

该计划将包括四个方面;

1) 项目:这是一个你将决定提高你的领导和管理技能以及工作角色的具体方面的项目.

2) 动作学习集:这是一系列的小组会议，AG真人平台将在AG真人网站主持人的指导下探讨领导和管理的概念.  这是一个安全的空间，AG真人平台可以在共同学习的氛围下分享想法和经验.

3) 策略及行动训练:这就是, 在项目期间, 你将跟随领导团队的成员, 与专家会面或参加战略会议，以自然的方式探索所需角色的细节.

4) 旅程日志和1对1的指导:这包括一个日志，你将发放和使用进行持续的反思练习.  你也会有定期的指导会议和与你的专业领导一对一的会议.